Zou HR anders zijn als er vooral mannen in zouden werken?
HRM-tertainment
Marketing HRNav
HRM-tertainment
05/31/2022
0 min
0

Zou HR anders zijn als er vooral mannen in zouden werken?

05/31/2022
0 min
0

Gister vertelde ik je al over het interview dat ik samen met Carmen Pierik van BG magazine had met Ronald van Veen. Hij is business partner HRM van zorginstelling 's Heeren Loo, en winnaar van de verkiezing van HR-Professional van het jaar.

Nog een paar dingen die je gaat horen als je het interview luistert:

  • Waarom HR het duizend-en-een-dingen-doekje wordt genoemd. (26:20)
  • De vier dingen die je van Ronald kunt leren om jouw werk als HR-professional vanaf morgen beter kunt doen.
  • Hoe je met een klein zinnetje korte metten maakt met managers die willen dat jij alle lastige gesprekken met medewerkers voor ze voert. (30:10)
  • Hoe je als HR-professional ook alle andere grenzen bewaakt. (32:30)
  • Of het vak HR anders zou zijn als er vooral mannen werkzaam in zouden werken in plaats van vooral vrouwen. (36:30)
  • De drie belangrijkste dingen die je nodig hebt voor goede HR. (38:30)
  • Waarom elke werknemer in basis een werknemer 3.0 is. (41:05)
  • Waarom je beter goede hulplijnen kunt hebben dan een boekenkast vol HR-kennis. (43:40)
  • Waarom je, als je gaat draaien op de werkvloer, wel moet zorgen dat je naam op het bord staat. (48:10)

Je kunt het interview luisteren op het nieuwe podcastkanaal van hrm-tertainment.

>>> Beluister het interview met de HR-Professional van het jaar Ronald van Veen

Reacties
Categorie├źn