'Ik moet ze wel illegaal bijvoeren met pinda's hoor', zegt ze.
In de tuin van mijn ouders is het een komen en gaan van vogels die zich tegoed doen aan pinda's en ander lekkers dat in een netje aan een vogelhuisje hangt.
Een gaai zit op nog geen drie meter van het raam te smikkelen, totdat een kauw een kamikaze doet, vlak over het hoofd van de gaai scheert en deze verschrikt wegvliegt.
Nog geen drie seconden later volgt een duif die nogal lomp op de grond neerploft.
De duif is te zwaar en onhandig om aan het pindanetje te hangen dus die wacht, als de stadsrat die ze is, tot er wat restjes op de grond vallen.
En daarna komt nog het roodborstje, een van mijn lievelingsvogels, omdat die je altijd volgt, waar je ook gaat.
Het is het perfecte tuinvermaak voor mijn vader, die vanuit zijn vaste plek gratis vertier krijgt in het raamkozijn, vooral als er even geen sport op tv is.
Zo heeft elke vogel zijn methode om te overleven.
Is het ook niet zo met Duurzame Inzetbaarheid? De een gaat maniakaal sporten of lijnen, de ander eet gewoon een kroketje minder, weer een ander gaat mediteren als de zon opkomt. Een andere neemt zich voor een beter leider te zijn.
Dat is allemaal Duurzame Inzetbaarheid en tegelijkertijd mist er wat.
Want van alleen pinda's overleef je misschien wel de winter, maar niet het hele jaar. Jezelf uitmergelen is ook geen goed idee.
Met alleen een plannetje voor Duurzame Inzetbaarheid kom je er ook niet. En de kroketten de kantine uit bonjouren is niet genoeg.
Het gaat om de samenhang. Maar ook, wat doe je de rest van het jaar als de pindanetjes leeg zijn?
Ofwel, je moet niet alleen een goed plan hebben, maar ook goed zijn in de uitvoering ervan. En een beetje support of enthousiasme van het MT en medewerkers kan ook geen kwaad.
Hoe?
Nou, als je wilt met een beetje hulp van mij. Want volgende week dinsdag geef ik samen met Pauline Miedema weer de online mini-training 'Duurzame inzetbaarheid in goede en slechte tijden'.
Het is een nuchtere training voor iedereen die aan de slag wil met DI, maar geen idee heeft waar te beginnen. We vertellen je:
- Hoe je voorkomt dat je in de 5 grootste valkuilen van Duurzame Inzetbaarheid stapt.
- Waarom een krokettenvrije dinsdag leidt tot een DI-Boycot en ginnegappende medewerkers.
- Hoe je voorkomt dat je van alles optuigt, maar dat niemand meedoet aan al jouw mooie plannen.
- Hoe je de directie overtuigt van je DI-plan, budget vrijmaakt én medewerkers enthousiast krijgt om mee te doen.
- Welke 3 vragen je moet stellen om een succesvol Duurzaam Inzetbaarheidsplan te maken.
De online mini-training is volgende week dinsdag 18 maart om 13:30 uur en je kunt gratis meedoen. Aanmelden kan via deze link.
Inschrijven voor online training 'Duurzame Inzetbaarheid in goede en slechte tijden' >>>
Fijne dag!
Bob Zeegers
