"Uhm, collega, je ruikt een beetje uit je mond."
Dat is waarschijnlijk niet iets wat je snel zult zeggen.
Sterker nog, toen deze vraag een paar weken geleden aan de orde kwam tijdens een training aan een groep tandartsen, gaf de meerderheid van deze mondspecialisten toe dat ze een collega hier waarschijnlijk niet op aan zouden spreken.
Terwijl het hun dagelijks werk is om mensen te wijzen op tandhygiëne, heerst er toch een flink taboe op het bespreekbaar maken van ongewenste geurtjes.
Opvallend feitje: diezelfde tandartsen gaven aan dat ze het absoluut wél zouden willen horen als ze zelf uit hun mond zouden ruiken. Dat was helemaal niet vervelend of ongepast, maar juist heel gewenst.
Best grappig vind je niet? Jijzelf denkt dat je iemand heel erg zult kwetsen met zo'n boodschap, terwijl in feite de meeste van je collega's of vrienden het zullen waarderen als je ze erop wijst.
Soms zijn er van die ongeschreven regels waar je je aan houdt, terwijl niemand dat van je verwacht. Integendeel, ze verwachten eigenlijk het tegenovergestelde.
Dus in plaats van dat je op iets meer afstand gaat zitten, of het raam open doet nadat je okselmeurende collega langs is geweest, zeg je er voortaan gewoon wat van.
Als je het met respect doet - en uiteraard even één-op-één - dan zal die collega je er waarschijnlijk ook nog voor bedanken. Kijk maar eens wat het je oplevert.
Er zijn heel veel van die ongeschreven regels, sommige werken voor je, andere juist tegen je.
Omdat ik een maand op Mallorca ben om een eerste aanzet te maken voor mijn nieuwe boek, vroeg ik je eerder deze week al welke regels jij voor jezelf hebt bedacht.
Ik kreeg de afgelopen dagen al tientallen mails van HR-strijders met hun eigen regels. Echt supertof om te lezen wat iedereen bezighoudt!
Maar omdat ik graag zoveel mogelijk input krijg, stel ik de vraag nog een keer.
Voor het geval je er nog niet aan toe bent gekomen, of een belangrijke vergadering had, moest koken, sporten of even nergens zin in had, of je een huilende medewerker aan je bureau had of je dwingelandje manager even al je tijd opslokte...
Dus mocht je nog geen antwoord gegeven hebben, help je me dan? Mijn vraag is tweeledig.
1. Welke regels heb jij of je omgeving voor jezelf opgesteld? Van welke regels en wetten heb je echt last? Hoe belemmeren deze je in je werk? En wat zou het je opleveren als je deze regels niet meer hoeft te volgen?
2. Wat zijn jouw gouden regels? Regels waardoor je beter functioneert in je werk (of privé). Welke regels heb je ooit radicaal overboord gegooid en waarom? Wat heeft het je opgeleverd? Wat vindt je omgeving hiervan? En wie of wat inspireerde je om dat te doen?
Laat je het even weten? Als je reageert, neem ik jou rechtstreeks op in de bronnenlijst van het boek.
Ik ben ontzettend benieuwd naar je verhaal. Bedankt alvast voor je reactie!
