De afgelopen twintig jaar sprak ik duizenden HR-strijders zoals jij.
Heel vaak gaan die gesprekken over jouw frustraties.
Want een van de dingen waar HR-strijders het meest van balen, is dat ze zoveel tijd kwijt zijn aan operationele werkzaamheden.
Administratie, lijstjes bijhouden, formulieren invullen, management rapportages maken, dat soort dingen. Operationeel geneuzel zeg maar.
Het goede nieuws is, dat dit niet langer hoeft. Want voor heel veel van dit soort taken kun je nu AI inzetten.
AI is daar namelijk goed in, in saaie repetitieve taken. En ja, waarschijnlijk doet AI al die taken een stuk beter dan jijzelf, en - of in elk geval - een stuk sneller.
Dus stel je eens voor dat je AI kunt gebruiken om al die saaie, operationele taken te doen. Zodat je tijd overhoudt voor je echte werk, bijvoorbeeld advies geven hoe jouw organisatie het meest uit menselijk kapitaal kan halen.
Dus bijvoorbeeld dat je AI kan inzetten als werving- en selectie assistent, inclusief alle administratieve rompslomp rondom solliciteren, dus brieven, agenda's, verslagen en onboarding. Of dat AI alles gaat doen wat een irritante maandelijkse deadline heeft.
Of dat AI je helpt met het beantwoorden van vragen van medewerkers die anders de hele dag aan je bureau staan. Of zelfs een voorspelling kan doen van verzuim, verloop, opleidingsbudget of duur van een gemiddeld dienstverband? Allemaal data waarmee je het MT kunt adviseren.
En zo kan ik nog ik wel even doorgaan.
Goed. AI dus. Je hebt er vast al heel veel over gehoord.
Maar gebruik je het ook al? En hoe gebruik je AI binnen het vak HR?
Vind je het nog een beetje eng? En kun je wel wat hulp gebruiken bij het zetten van de eerste stap?
Dat komt dan mooi uit, want morgen geef ik samen met Reinier van Eijk - AI expert van het eerste uur - een online mini-training over AI en HR.
In die training geven we je minimaal vijf hele simpele manieren om direct te beginnen met AI.
Die training is interessant als je nog weinig met AI hebt gedaan, maar ook als je al een tijdje bezig bent, maar wilt weten hoe je het echt kunt inzetten in je werk als HR-strijder.
In deze gratis online mini-training ontdek je:
- Wat AI wél en niet is en wat je er in HR mee kan
- Hoe je korte metten maakt met de 7 AI mythes
- Tientallen praktische toepassingen van AI
- Wat de 5 belangrijkste AI tools voor HR zijn
- Hoe je 25% tijd bespaart met behulp van AI
- En nog veel meer
De gratis online mini-training is dinsdag 21 januari a.s. om 14:00 uur en duurt iets meer dan een uur. Inschrijven kan via de link hieronder.
Inschrijven voor de online mini-training AI in HR >>>
Tot morgen?
