Vandaag heb ik een tip voor je waarmee je gegarandeerd nooit meer in je werkzame leven baalt van je werk. Ik las die tip gisteren ergens op LinkedIn en ging he-le-maal stukowitz.
Het bericht is zo ongeloofwaardig en zo fout, dat ik het eerst niet geloofde en er speciaal voor naar de drogist ben gereden.
Daar kocht ik een thermometer van Johnson & Johnson. Dus niet van een B-merk of zo'n eigen merk oormetertje, nee een luxe kwaliteitsthermometer van J&J.
En thuis opende ik de verpakking en las toen in de bijsluiter, waarin ook alle zeven kwaliteitseigenschappen van een heuse Johnson & Johnson thermometer staan, de volgende hilarische zin.
"Every rectal thermometer made by Johnson & Johnson is personally tested and after that sanitized..."
OMG... Hoe zwaar Kaa U Thee jouw baan ook voelt vandaag, of morgen, of volgende week, die is nooit zo balen als die van de persoonlijke rectaaltester van jouw koortsmeter.
Nee, jij hebt gewoon mazzel met je baan, zelfs als vandaag je ergste baaldag ever is.
Vandaag heb je sowieso mazzel, want behalve dat lachen een van de manieren is om je inzetbaarheid te verhogen, krijg je deze week ook nog 50 procent korting op de masterclass Duurzame Inzetbaarheid.
In die masterclass zie je ook:
- Hoe je voorkomt dat je in de 5 grootste valkuilen van Duurzame Inzetbaarheid stapt.
- Waarom een krokettenvrije dinsdag leidt tot een DI-Boycot en ginnegappende medewerkers.
- Wat de belangrijkste reden is waarom niemand meedoet aan al jouw mooie plannen, ook al heb je van alles opgetuigt.
- Hoe je de directie overtuigt van je DI-plan, budget vrijmaakt én medewerkers enthousiast krijgt om mee te doen.
- Welke 3 vragen je moet stellen om een Succesvol Duurzaam Inzetbaarheidsplan te maken.
Je bestelt de masterclass deze week met 50% korting via deze link.
Bestel de masterclass Duurzame Inzetbaarheid >>>
Wel een kleine waarschuwing, want de masterclass is een uitgebreide versie van het hoofdstuk over DI uit mijn boek 'HR met Ballen'. Heb je mijn boek al, dan zal een deel je bekend voorkomen. Dat je het weet.
