HR retesimpel? Wel als je deze ene basisregel volgt
Gisteren nam ik samen met mijn rechterhanden Monique en Famke de laatste details door voor de officiële Dit is géén HR boeklancering. Die is vanmiddag en we gaan een gek feestje bouwen met 80 intimi.
Het is natuurlijk géén echte boeklancering, want mijn nieuwe boek gaat niet over je aan de regels te houden. Dus voorlezen uit eigen werk gaat zeker niet gebeuren.
Wel hebben we illegale vuurpijlen in een monumentaal gebouw, wannabe rocksterren, roze badeendjes en met een beetje geluk gaan we samen kinderliedjes zingen. Meer verklap ik niet.
Terwijl we die details aan het doornemen waren, was Monique haar nagels aan het lakken. Uiteraard in het roze. Want dat is de dresscode voor vandaag.
En ik vroeg nog aan Famke: "Doe jij zo ook je nagels in die kleur?"
Totdat ik me ineens bedacht, dat ik nog nooit in een bedrijf heb gewerkt waar het okay was als iemand zijn of haar nagels ging zitten te lakken tijdens een bespreking.
Toen ik dat vertelde aan mijn compagnon Marco, moest hij alleen maar lachen en zei:
"Maar Bob, vorige week kwam Monique naar je toe en zei dat ze naar huis ging omdat ze wel genoeg geld had uitgegeven. Jij lachte er alleen maar om en zei dat ze helemaal gelijk had."
Wat heeft dat precies met een boek of boeklancering te maken? Laat staan met HR.
Nou, niets. En tegelijkertijd alles.
Want als je een bijzonder bedrijf wilt zijn of worden, dan zul je wat dingen los moeten laten.
Conventies, dogma's, onzinnige regels. Want wie heeft die regels ooit verzonnen? Waarom volg je die eigenlijk? En zijn ze nog wel waar?
Kijk, bij HR Navigator mag iedereen de betaalpas pakken en er heeft nog nooit iemand er misbruik van gemaakt.
En als mijn rechterhand de hele dag ongelofelijk hard gebuffeld heeft om al mijn en haar creatieve ideeën op tijd af te krijgen, dan gaat ze natuurlijk eerder naar huis om lekker in de zon te genieten van haar twee kids en man.
Ik zeg dit trouwens niet om mezelf als superfantastische werkgever op de borst te kloppen - zoals je tot misselijkmakens kunt zien op allerlei zelfbevlekkende LinkedIn Posts - maar om een heel ander punt te maken.
Dat HR echt heel simpel is, als je het maar niet zo moeilijk maakt.
En als je me vraagt waar mijn nieuwe boek over gaat, dan is dat een van de antwoorden.
Laat ik je dat zien aan de hand van het nieuwst agile HR model of theorietje hupseflups van dokter Anders Ineptias?
Nee dus, maar dat weet je ook wel, want je leest mijn column niet voor niets toch?
In mijn nieuwe boek 'Dit is géén HR' staan dus allemaal gekke, bevreemdende, ontroerende en opmerkelijke verhalen. Over hoe je HR óók kunt doen, over hoe je je ontdoet van onzinnige regels en hoe je je eigen HR-revolutie start.
'Dit is géén HR' staat al bijna twee weken op nummer één in de Managementboek Top 100 en het staat boordevol ideeën voor een andere kijk op HR.
Meer weten?
Op de speciale website www.ditisgeenhr.nl lees je alles over mijn nieuwe boek en kun je het ook gelijk bestellen. Oh ja, zolang het op nummer één staat, krijg je ook het luisterboek t.w.v. € 10 erbij cadeau.
Bestel 'Dit is géén HR' inclusief gratis luisterboek >>>
Zo nu ga ik me verkleden en naar mijn feessie!
Bob Zeegers