HR in 365 stappen — elke dag 1% minder gedoe

Op een warme zomerdag in juli 2024 zag ik Tadej Pogacar de vijfde etappe van de Tour de France winnen.

Ze noemden hem 'de gele kannibaal' omdat hij zijn tegenstanders al stoempend op de pedalen leek op te eten.

Pogacar verpulverde vorige jaar alle Tour-records. Hij fietste zijn directe tegenstanders Evenepoel en Vingegaard in bijna alle etappes zo snel uit het wiel, dat ze een stel bejaarde toerrijders leken in plaats van de topsporters die ze zijn.

Hoe hij dat deed? Hij had daarvoor nog twee jaar op rij verloren van Vingegaard. En dit jaar was alles beter. 

Doping zeker? Of anders zeker een ultra stille elektromotor in zijn frame?

Zijn geheim was heel simpel. Hij verbeterde alles met 1%. Zijn voeding, het gewicht van de fiets, de trainingen, zijn eigen gewicht.

En al die marginale procentjes bij elkaar waren goed voor 6% verbetering. In de Tour de France van dat jaar betekende dit een verschil van zes minuten voorsprong op de nummer twee. Een ongelofelijk resultaat.

En wat doen wij in onze 'gewone' HR-baantjes in een 'gewoon' bedrijf?

Wij gaan voor grote doorbraken, revolutionaire veranderingen, mega projecten die maanden of jaren duren, in de hoop dat we daarna eindelijk zullen winnen. 

Maar waarom? Als je er 1% verbetering per keer veel verder kunt komen?

Geloof je me niet? Even wat cijfers

• 1% verbetering per week is 68% verbetering per jaar.
• 1% verbetering per dag is zelfs 37,78 keer beter na een jaar. Ofwel 3,678%.
• En zelfs 1% per maand is nog steeds 12,68% verbetering per jaar. Beter dan de forecast van sales denk ik?

Het verschil tussen winnen en verliezen zit dus eerder in kleine mini stapjes dan in reuzesprongen. Maar bijna niemand die dat snapt.

Wat kun je hiermee?

Kies steeds een gebied waarin je uitblinker wilt worden. 

• Verdeel grote verbeteringen in kleine mini-stapjes van ongeveer 1%.
• Houd een dagboek bij van je verbeteringen.
• Vier elke progressie, elke ministap. Zei er iemand chocolade?
• Werk in bloktijden - maximaal 90 minuten als het lukt.
• Gaat er toch iets mis? Gelukkig was het maar een mini stapje en kun je snel wat anders proberen.

In mijn nieuwe boek 'Dit is géén HR' lees je er nog veel meer over. Niet alleen over hoe sporters zichzelf uitdagen, maar ook hoe je dat vertaalt naar de werkvloer en jezelf natuurlijk. Zonder obsessief gedoe. 

'Dit is géén HR' staat nog steeds op nummer één in de Managementboek Top 100 en het staat boordevol ideeën voor een andere kijk op HR. Iemand heeft ze geteld en er staan 333 lessen in die je nooit leert in een HR-opleiding.

Meer weten? 

Op de speciale website www.ditisgeenhr.nl lees je alles over mijn nieuwe boek en kun je het ook gelijk bestellen. Oh ja, zolang het op nummer één staat, krijg je ook het luisterboek t.w.v. € 10 erbij cadeau. 

Bestel 'Dit is géén HR' inclusief gratis luisterboek >>>

Fijne dag!

Bob Zeegers