Soms lees je bij toeval iets en dat brengt je dan een moment van bezinning.
'Een tweede leven
zou ik wel willen en leven
als kersenbloesem'
Ik kwam deze Haiku - want dat is het - toevallig tegen bij het goegelen. En voordat ik het wist, zocht ik een halfuur naar nog meer voorbeelden van deze Japanse dichtkunst.
'In deze wereld
is zelfs een vlinderleven
jachtig geworden'
Het frappante is, dat deze dichterbij soms eeuwenoud is, maar net zo goed vandaag geschreven had kunnen worden.
De haiku kent een aantal hele simpele regels.
Zo'n gedicht bestaat in totaal uit drie regels, waarvan de eerste en de derde vijf lettergrepen moeten hebben, en de tweede zeven.
'De hele nacht lang
zegt het geluid van water
precies wat ik denk'
Haiku's zijn een beetje dromerige gedichten voor romantische zielen. En eigenlijk past dat best wel bij ons HR-strijders.
Want stiekem zijn we toch een beetje wereldverbeteraars, die liever mijmeren dan pragmatisch zijn.
Dat was tenminste een van de antwoorden die ik kreeg op de vraag die ik de afgelopen dagen stelde.
Die vraag was: "Werk jij binnen jouw vakgebied eigenlijk ook met regels?"
Zijn er misschien zelfs gouden regels of wetten voor HR? En welke zijn dit dan?
Mocht je daar nu al een paar dagen over aan het nadenken zijn, omdat je ze misschien als haiku naar me toe wil sturen, dat is helemaal prima, maar het mag ook best eenvoudiger.
Ik wil deze regels namelijk opnemen in het boek dat ik over HR schrijf en ben dus vooral erg benieuwd of jij zulke regels gebruikt.
Daarom een vraagje: Heb je ideeën over wat die drie regels zouden moeten zijn? Of heb je zelfs al gouden HR regels waarmee je nu werkt?
Ik ben ontzettend benieuwd.
Mail je me ze? Dat mag naar dit adres.
De beste wetten neem ik op in mijn nieuwe boek inclusief een dikke dankjewel voor de inspiratie.
Tot morgen.
