De ultieme rechtse uppercut voor HR
HRM-tertainment
Marketing HRNav
HRM-tertainment
10/18/2022
1 min
0

De ultieme rechtse uppercut voor HR

10/18/2022
1 min
0

Misschien wel het beste advies ooit, zag ik in een boksfilm.

Eigenlijk bij toeval tijdens het zappen, bleef ik een een paar minuten hangen bij Sylvester Stallone in Rocky 19 of zo. En zag hem toen een beetje kreunend de onvergetelijke one-liner mompelen:

“One step, one punch, one round at the time.”

Zoals ik als zei, dit is misschien wel het beste advies wat je ooit kunt krijgen. Of dat je een ander kunt geven natuurlijk.

Bij het schrijven van mijn nieuwe boek 'HR met ballen' had ik een paar van dit soort quotes in een motivatie tegeltje dat op mijn computerscherm was geplakt.

Voor als ik vastliep, het even niet meer wist, of de tachtigduizend woorden die ik al had geschreven ritueel wilde verbranden, omdat ik dacht dat er toch niemand op zat te wachten.

Op die momenten hoorde ik Sly met zijn loensende ogen en lage stem binnensmonds mompelen: "One step, one punch, one round at the time".

En zo hield ik me maar liefst 9 hoofdstukken en ruim 200 bladzijdes staande in de schrijfring.

Tot mijn boek helemaal af was en ik mijn gebalde schrijversknuistjes als de winnaar van deze schrijfmatch omhoog kon strekken.

Het boek komt volgende week dinsdag eindelijk officieel uit. Een superspannend moment, dat ik graag met je deel. 

Daarom organiseer ik een online boeklancering, waarin ik alvast 9 van de beste tips uit het boek met je deel.

Ik beloof je, dat het geen gaapopwekkend praatje wordt met 581 volgepropte powerpointsheets. 

Wel een HR-feestje inclusief confetti en een paar onmisbare rechtse en linkse uppercuts, waarmee je voortaan gegarandeerd elke HR-boksmatch gaat winnen. En dat allemaal zonder ook maar één druppeltje zweet en gewoon vanuit je luie kantoorstoel. Je ontdekt ook:

  • Hoe je het management bloednieuwsgierig maakt door maar een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan. 
  • Welke 7 simpele overtuigingstechnieken van oplichters je kunt gebruiken om managers te enthousiasmeren, zonder dat je de gevangenis in hoeft. 
  • De 3 redenen waarom je genegeerd wordt in vergaderingen. 

Natuurlijk kun je het boek bestellen en je hoort hoe je aan een gesigneerd boek kunt komen. 

Klik op link hieronder en kies één van de beschikbare data in oktober en november. 

Reacties
Categorieën